有一种文化---共识·共创·共和·共享有一种价值---勤勉·务实·敬业·高效有一种成长---相识·相知·相依·相守时光荏苒，转眼成为华立人已有18年，一路走来，在与昆药风雨同舟的23年中，有喜有忧，有笑有泪，有彷徨，有惆怅，但更多的是收获；有懵懂，有浮躁，但一直笃行，经历了自己的不断成长，见证了昆药的变革发展。感恩昆药这个平台的力量，感恩不断开创昆药先河的人，感恩自己的坚定、坚持和坚守。我和昆药集团相识于年9月，当时还叫昆明制药股份有限公司，记得第一天上班，映入眼帘便是植物药三七总皂苷提取车间大门上“易燃易爆、严禁烟火”红色警示语，这8个大字令人印象特别深刻。面对这样的生产环境，对于一个没有药学和化工专业背景的我来说，真的“不知有汉，无论魏晋”。特别是进入到生产操作岗位后，一种被“放逐”的凄凉油然而生。我被青春撞了一下腰，激情被失落代替，梦想被现状碾压。是憧憬未来还是面对现实，是怀念过去沉浸在幻想中还是活在当下。对我而言，行动起来，从一点一滴做起，安心安全才是首要的存在。△张文森定期为企业进行安全培训这8个大字，似乎冥冥之中与我在昆药的成长中建立了某种特殊约定。年，我兼职了分厂安全员，工作中与安全管理搭上了边。作为一个门外汉，从头开始又何尝不是一种成长、一种挑战。苔花如米小，也学牡丹开。不对自己放任，甚至放纵成了我成长中应该坚守的信条。在工作中，没有什么专业对口，专业不是你所学而是你所做。既然从事了安全管理工作，就要心无旁骛，保持谦卑和空杯心态。基层是最好的学校，一线是最好的课堂，热爱是最好的老师，这就是梦开始的地方。安全工作需要具备专业素养，匹配专业技能，出于对安全工作的需要和热爱，厚积薄发，年我一次性通过国家首次组织的注册安全工程师资格考试。通过考试，只是一个专业成长的起点，除了提振信心，也更加坚定我在安全管理上不断前行的步伐。年，作为华立的一个重要项目，公司建成40吨蒿甲醚生产线植化四车间，作为原料药分厂安全主管的我在诺华制药安全专家的系统指导和悉心帮助下，独立完成了蒿甲醚生产工艺和设备的安全风险分析，提出可行的防范措施，得到了国际制药安全专家的认可，通过这次实践和学习，提升了我安全管理的国际化视野，刷新了我安全管理的认知模式，在昆药这个平台上，在植化四车间这个有国际合作背景的舞台上有了我的用武之地。△张文森进行综合安全大检查年，我成为了公司安全管理部的经理，在上升到一个更高的平台后，除了保持进取心态，不断否定自己、提升自己甚至是超越自己别无选择。过去最好的表现就是现在岗位的最低要求，过去的做事方式、过去的成长经验和过去的思维结构显然是满足不了新岗位要求。改变自己，需要持续付诸行动的奋发，需要不断破茧成蝶的蜕变。在这里，我慎终如始，常怀敬畏之心，始终敬畏生命、敬畏自然、敬畏法律；在这里，我努力我改变，格局得到放大，视野得到开拓，能力得到提升；在这里，我交流我突破，术业专攻、协调沟通以及思维转变等方面得到更多人的帮助和指引；在这里，多次受邀参加省市安全、环保部门组织的安全事故调查、隐患排查、环境清洁生产审核，成长为行业里手。△昆药集团马金铺分厂忽如一夜春风来，当初低矮简陋的植物药三七总皂苷提取车间已变成昆药集团年产量80吨的三七总皂自动化生产的原料药马金铺分厂。这个项目，从环境保护、安全生产以及职业健康的合规化建设，我和团队积极投身其中，全程参与，无问西东。锤炼了团队新成员，收获了团队共同成长，收获了来自华立人、昆药人的那份感动。△张文森积极参与浙江绿色共享教育基金会公益捐助活动践行华立“守护绿色家园，分享健康生活”的理念。年，在昆药平台上，我再次步入新的起点，首先面对面的就是由华立发起并持续开展的浙江绿色共享教育基金会公益捐助活动，参与华立和昆药组织的许多活动，结合自身成长的心路历程，不断感受着朝气蓬勃的华立活力，昆药激情，对华立文化的认同不是纸上谈兵、附庸风雅，而是潜移默化，润物无声。一路走来，小张的称呼被老张取代，变化的是年龄，不变的是年轻的心态和思想；变化的是容颜，不变的是躬身入局，挺膺责任的坚持。华立五十正青春，华立五十依然充满活力就是对华立文化内涵最好的诠释，作为华立人、作为昆药人有理由、有责任延续和分享这份荣耀与精彩。时代是出卷人，百年华立、翘楚昆药已进入新时代，踏上全球化高质量发展的新征程，我们每个华立人、昆药人都是答卷人。百年华立、翘楚昆药，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。80、90后已经走向前台，作为70后，担子尚未卸下，责任依旧在肩。70后更重要的是架桥铺路，做好传帮带，做好接力传递，讲好华立人、昆药人的故事。问渠那得清如许，为有源头活水来。
end.
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